Meeskonna juhtimise koolitus on kasvuprogrammi põhikoolitus.
Meeskonna juhtimine on pidev arenguteekond, kus juhi roll ei ole pelgalt ülesannete jagamine, vaid usalduse ja koostööd toetava keskkonna loomine. See koolitus aitab sul mõista juhi mõju tiimile, vältida võimu kasutamise lõkse ning liikuda operatiivselt tegutsemiselt strateegilise meeskonna juhtimiseni.
Käsitletavad teemad:
- Minu juhtimisstiil ja minu toimimise süsteem – peamised juhtimisstiilid, eneseanalüüs, isiklikud arengueesmärgid
- Erinevate inimtüüpide motiveeritud koostöö – efektiivse tiimi ehitamise alustalad
- Grupiprotsessid – kuidas ehitada grupist unistuste meeskond
- Praktilised juhtimistööriistad – koostöö juhtimine, delegeerimine, aktiivne kuulamine, keeruliste vestluste pidamine ja tagasisidestamine
Koolituse viib läbi Jaano Inno, nõustamisagentuuri Miltton New Nordics organisatsiooni muutuste valdkonnajuht. Ta aitab ettevõtetel planeerida ja ellu viia elujõulisust ning kestlikku arengut toetavaid muudatusi, toetudes kolmele juhtimise alustalale: tugev DNA ja selge siht, hästi toimiv meeskond ning kindlustunnet loov elluviimise süsteem.
Jaano üheks fookuseks on põlvkonnavahetus juhtimises – ta toetab organisatsioone uue arenguetapi kujundamisel olukorras, kus asutaja või pikaajaline juht annab vastutuse edasi. Tema kogemus hõlmab juhtimiskonsultatsiooni, interim-juhtimist, tööd juhina ning akadeemilist koolitamist.
Osalemine:
- Koolitus on mõeldud ainult Ettevõtlusinkubaatori programmides osalevatele ettevõtetele.
- Kasvuprogrammi inkubantidele tasuta.
- Teistele inkubantidele 25€+km.
Koolitus toimub kohapeal ja osaleda on võimalik ka veebi teel.